Le coaching Stratégique et systémique :
Ce type de coaching est inspiré des pratiques d’intervention développées par les thérapies brèves diffusées par « l’école de Palo Alto ».
Basé sur une vision qui prend en compte les interactions et les systèmes des clients, ce type de coaching utilise les résistances au changement et vise à faire émerger de nouvelles options non encore explorées, permettant aux clients de « faire différemment ».
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Ce coaching spécifique utilise des techniques systémiques tels que les recadrages, les interventions paradoxales, l’arrêt des tentatives de solution, etc.
Il est « stratégique » au sens où, reposant sur une base constructiviste, les modèles d’interventions sont toujours à reconstruire en fonction de la problématique et la situation particulière du client.
(Cf P. Watzlawick, G. Nardone « L’art du changement » ou « Stratégie de
la thérapie Brève »).
Un coach stratégique ne peut appliquer des « modèles » d’intervention standardisés, il doit au contraire co-construire ses stratégies d’intervention au fur et à mesure avec chaque client, de manière spécifique et singulière pour répondre au mieux à la problématique de chacun.
Construire ensemble de nouvelles stratégies de changement
Un besoin : changer et se développer nécessite de faire différemment, d’apprendre d’autres gestes, d'autres comportements et de modifier son regard sur soi et son environnement.
Un objectif : développer et faciliter l'autonomie de mes clients, leurs ressources et compétences, tant dans le domaine personnel que professionnel.
Ma proposition : j’accompagne - via la société Neometys - les hommes et les organisations dans la coconstruction de nouvelles stratégies de solutions et d’action. Je mets à votre disposition les services suivants :
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Vous accompagner
Si vous êtes … :
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Un Dirigeant ou responsable d’un service RH/Formation : je peux en fonction de vos besoins établir un diagnostic et construire avec vous des programmes de formation/coaching sur-mesure afin d’augmenter la performance des équipes et la rentabilité de vos projets.
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Un Cabinet de conseil en management ou RH, un Organisme de Formation : j’interviens pour renforcer vos équipes de consultants et répondre au plus près des besoins de vos clients.
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Un Particulier : je vous accompagne grâce à un coaching stratégique pour atteindre rapidement vos objectifs personnels comme professionnels.
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Un Coach professionnel junior ou senior : je vous propose un espace de supervision pour développer vos compétences métiers et renforcer votre identité professionnelle.
Coachings pour les professionnels et entreprises :
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Aidez vos collaborateurs et vos équipes à résoudre leurs problèmes et à gagner en efficacité grâce à des interventions de coaching professionnel (de manager et de direction) :
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​Coaching de prise de poste, de performance, de développement de compétence.
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​Coaching de résolution de conflit, de gestion du changement.
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​Coaching d’équipe : Comité de Direction, Équipes opérationnelle et projet.
Coachings pour les particuliers :
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Vous pouvez être accompagné pour du Life Coaching concernant :
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​L’estime de soi, la gestion des émotions, la gestion des conflits.
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​L’équilibre vie privée/professionnelle
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Les transitions de vie : réinsertion professionnelle, reconversion, changement de poste, projet de retraite, etc.
